Strategische verandering

+

Geen duidelijke doelstellingen / visie?

+

Niet iedereen op 1 lijn?

+

Onvoldoende gestructureerde veranderingsaanpak?

+

Te weinig geformaliseerde opvolging van de veranderingsinitiatieven?

____________________________________

Operational excellence

+

Te lange doorlooptijden?

+

Te veel kwaliteitsproblemen?

+

Te lage productiviteit?

+

Te veel complexiteit?

____________________________________

Organisatorische verbeteringen

+

Onaangepaste organisatiestructuur?

+

Stroeve samenwerking tussen afdelingen / silo's?

+

Onduidelijk wie verantwoordelijk is voor wat?

+

Te rigide of te brede functie-architectuur?

____________________________________

Teamontwikkeling

+

Weinig dynamische teams?

+

Onderpresterende teams?

+

Probleemteams?

+

Te weinig kennis en expertise?

Onze 4 expertisedomeinen

Strategische verandering
  • Algemene doorlichting
  • Richting bepalen en doelstellingen definiëren
  • Managementteam op 1 lijn brengen
  • Veranderingen realiseren (project- en programma management)
Meer weten
Operational Excellence
  • Kwaliteit, doorlooptijden en/of productiviteit verbeteren
  • Complexe en/of recurrente problemen oplossen
  • Kostenefficiëntie verbeteren
Meer weten
Organisatorische verbeteringen
  • Structuurwijzigingen uittekenen en realiseren
  • Klant-leverancier-interacties verbeteren
  • Rollen en verantwoordelijkheden verbeteren
Meer weten
Teamontwikkeling
  • Prestaties van operationale- en/of projectteams verbeteren
  • Samenwerking binnen probleemteams verbeteren
  • Training, coaching en begeleiding van medewerkers en teams
Meer weten