4 expertise-domeinen waarin we u kunnen helpen
____________________________________
Strategie uitvoering
+
Geen duidelijke doelstellingen/visie?
+
Niet iedereen op 1 lijn?
+
Onvoldoende gestructureerde veranderingsaanpak?
+
Te weinig geformaliseerde opvolging?
____________________________________
Operationele verbeteringen
+
Te lange doorlooptijden?
+
Te veel kwaliteitsproblemen?
+
Te lage productiviteit?
+
Te veel complexiteit?
____________________________________
Organisatorische verbeteringen
+
Onaangepaste organisatie-structuur?
+
Stroeve samenwerking tussen afdelingen, silo's?
+
Onduidelijk wie verantwoordelijk is voor wat?
+
Te rigide of te brede functie-architectuur?
______________________________________
Team ontwikkeling
+
Weinig dynamische teams?
+
Onderpresterende teams?
+
Probleemteams?
+
Te weinig kennis en expertise?
[button url=”http://www.waelbers.be/contact” size=”large” color=”sky-blue” target=”_self” lightbox_content=”” lightbox_description=””] Contacteer ons [/button]
[column_break][column_break]
[one_half]
[content_box style=”royal-blue” title=”Strategie uitvoering”]
– Algemene doorlichting
– Richting uitzetten en objectieven definiëren
– Managementteam op 1 lijn brengen
– Projecten en veranderingen realiseren
[/content_box]
[/one_half]
[one_half]
[content_box style=”blue-grey” title=”Operationele verbeteringen”]
– Kwaliteit, doorlooptijden en/of productiviteit verbeteren
– Complexe en/of recurrente problemen oplossen
– Kostenefficiëntie verbeteren
Lees meer[/content_box]
[/one_half]
[column_break][column_break]
[one_half]
[content_box style=”cool-blue” title=”Organisatorische verbeteringen”]
– Structuurwijzigingen uittekenen en realiseren
– Klant-leverancier-interacties verduidelijken
– Rollen en verantwoordelijkheden verbeteren
Lees meer[/content_box]
[/one_half]
[one_half]
[content_box style=”teal-grey” title=”Team ontwikkeling”]
– Prestaties van operationele- en/of projectteams verbeteren
– Samenwerking binnen “probleem”-teams verbeteren
– Training, coaching en begeleiding van medewerkers en teams
Lees meer[/content_box]
[/one_half]
[divider style=”hr-solid”]
[divider style=”hr-solid”]